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智能時代我們怎么“保住”自己的工作？
- 發布人：admin 發布時間：2017-09-12 21:22
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曾經一直有個愿望，希望早點退休，早點遠離“忙碌的世界”，并像一些人一樣，周游世界，“享受人生”。但最近一、兩年，我卻十分擔心沒有工作。
我曾認識一位企業高管，50多一點就退休了，去了國外，買了一棟漂亮的別墅，每天看看書、游游泳，這里走走，那里走走。我羨慕啊！但沒多久，就有人傳消息給我，說他得病了，醫生說，與太早、太快從忙碌轉為悠閑有關。
前年，我去美國休假，正好有朋友發了一個“壽命計算器”玩意，我一測試，說我可以活128歲，哇塞！我還沒有活到一半啊！此時，我正在邁阿密海灘看海，當我眺望遠處時，突然意識到，我要走的路還很長，早點退休、不工作并不適合我。
其實，學術界、科研界已經有大量的研究，證實工作有助于健康，有助于長壽，更有助于快樂。
美國俄勒岡州立大學教授羅伯特.斯塔夫斯基（Robert Stawski）、米歇爾.奧登（Michelle Odden）和公共健康系在讀博士吳晨凱與科羅拉多州立大學的溫妮絲.費舍爾（Gwenith Fisher）一同做了一個研究。他們發現，晚點退休，壽命會更長。其原因是晚點退休會延緩人們生理和認知功能的退化，因為工作會讓人的思維和身體保持在活躍狀態。一個人只要保持活躍，并積極參與社會交往、人際互動，就可以幫助大腦、身體機能維持運轉。
我有一個曾經在娃哈哈工作過的朋友告訴我，娃哈哈的老板宗慶后70多歲了，每天還工作十幾小時，他曾于2010年、2012年、2013年，四年間三次問鼎《福布斯》中國內地富豪榜首富。
香港富豪李嘉誠，現在已經88歲了，擁有的凈資產超過300多億美元，曾連續15年蟬聯華人首富寶座，但到現在，他每天還工作16-17個小時。
去年底，網上曾傳出“王健林的一天”時間安排，這工作的拼勁，真的讓人驚嘆。很多網友說，“終于知道富人和窮人的區別了”。
我想，像李嘉誠，像王健林等等，他們已經把工作看作是生活的一部分了。在我看來，工作更讓人踏實，也更有成就感，工作也是樂趣的來源。
問題是，人工智能來了，我們的工作還能保住嗎？
“智能機器”越來越厲害了，Alfago在圍棋比賽上已經沒有了對手，目前已經取得了60連勝；DeepStack的人工智能在一對一無限注德州撲克中又完美碾壓人類智商，取得了勝利。
IBM沃森（Watson）項目的進展，將人工智能的運用推向了一個新的境地，未來IBM的沃森將會不斷地運用在醫療、餐飲、投資、客服等方面。
百度首席科學家吳恩達接受《時代》周刊采訪時說，在他看來，人工智能將改變諸多行業，尤其是在娛樂、零售和物流領域。
目前，IBM與Illumina建立了一個基于Watson系統的合作，旨在癌癥研究中標準化和簡化基因組數據的解讀；日本富國生命保險公司已經啟用IBM的研發的人工智能系統，負責保險理賠核算業務，由此，該公司34名理算員將下崗。
各個企業也在研究并力圖整合、開發和利用大數據、智能傳感器、智能分析、遠程控制、自動駕駛等變革性新技術，不少學者認為，當機器人和人工智能具備規模、并得到廣泛應用，價格合理而且便于理解、使用時，一大批人將會失去工作，因為，智能機器人的出現，將代替人類所做的所有“簡單工作”。
有媒體報道，日本三菱綜合研究所學者認為，人工智能技術將導致13年后日本工作崗位減少240萬個。
為此，對我們每個人來講，在未來，我們要“保”住我們的工作，就必須努力。
第一，在未來，留給“人”做的事情越來越少。
隨著科技的進步，簡單、標準化、程序化的工作都可以由“機器”來做了，而且效率相比“人”來說，要高得多。為此，世界上留給“人”來做的事情越來越少，留給“人”做的事，都是技術、能力要求比較高的事。
第二，在未來，有工作做，是企業或者社會給你的一種獎勵。
今后，一個人要想獲得事情干，人家愿意給你干，是你已經獲得了人們的認可，你有信譽，你曾經為人們創造過價值。所以，你有工作，實際上是大家對你的獎勵。
第三，在未來，有工作做，代表你有“一技之長”。
人工智能畢竟是人發明和創造出來的，如果你有“一技之長”，你就能做“智能機器”做不了的事；你能駕馭智能機器，讓“智能機器”為你所用。
2016年12月的《哈佛商業評論》中文版刊登了一篇《哈佛商業評論》中文版專訪倫敦商學院經濟學教授安德魯.斯科特（Andrew Scott）“規劃百歲人生”的文章，安德魯.斯科特教授認為，有三種無形資產對長壽至關重要。
一是生產性資產（productive assets）,也就是知識和技能；
二是生命力資產（vitality assets）,精神與身體健康、社會關系和友誼；
三是轉型資產（transformational assets）,也就是應對變化的能力。
在我們的人生中，大部分人只在早年集中投資生產性資產，但事實上，由于現在的社會發展很快，所以轉變能力非常重要，我們需要同時具備生命力資產和轉型資產。
看來，不斷轉型，不斷掌握新的技能，這是未來保住工作的重要前提。
第四，在未來，有工作做，代表你的內心已經將工作視為生活。
美國Whole Foods公司CEO約翰.麥基(John Mackey)與美國巴布森商學院（Babson College）的教授拉杰.西蘇迪亞（Raj Sisodia）合著的《自覺資本主義》一書說，“人最有成就感和最幸福的時候，就是他們的工作與內心的熱情吻合之時”。為此，對我們個人來講，我們需要找到能煥發我們內心熱情的事情，同時，要將自己的熱情傾注于工作上，并將個人的熱情、公司的目標/工作目標以及個人生活結合起來。
借科技之光，人的壽命越來越長了，根據安德魯.斯科特教授的研究，在整個人生當中，life time satisfaction 60歲-80歲是最有價值的，80-84歲的價值程度與25-29歲相當。
當你60歲-80歲時，你還正當年，但你卻沒有工作可做，這是什么景象？
最近，朋友圈里有條消息，當機器取代了人類，只有富人才能工作，無用之人將被“圈養”。是啊，一個人沒有工作，整天吃吃喝喝，東逛西逛，這與“圈養”的動物有啥區別？
《未來簡史》作者赫拉利說，拜機器所賜，人類社會將誕生一個歷史上從未出現的對經濟和軍事都毫無用處的“無用階級。”
愿你我不會成為“無用階級”！
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