人力資源經(jīng)理招聘信息
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某快消品公司欲招一名人力資源經(jīng)理（招聘、績效、薪酬方向）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2013-03-27 10:19
- 某快消品公司欲招一名人力資源經(jīng)理，要求其專業(yè)工作經(jīng)驗在5年以上（3年以上同崗位工作經(jīng)驗），具有極強的溝通交流能力和較強的管理能力；掌握各類型員工招聘流程，能獨立負責(zé)企業(yè)員工招聘工作，包括招聘計劃、招聘組織實施、招聘效果評價等各個環(huán)節(jié)工作；能參與企業(yè)中層管理人員、高級專業(yè)人員初選篩選、面試評價工作；對績效管理和薪酬管理有系統(tǒng)的認識和理解，熟悉績效管理常用的工具和方法；能組織實施較大規(guī)模企業(yè)全面績效考核工作；掌握薪酬福利方面政策法規(guī)以及企業(yè)的通常做法。
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