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某交通公司欲招一名薪酬績效經理

發布人:admin     發布時間:2013-03-18 20:16
    某交通公司欲招一名薪酬績效經理,要求其專業工作經驗在6年以上,具有極強的溝通交流能力和較強的管理能力;對績效管理和薪酬管理有較深刻的認識和理解,掌握績效管理常用工具方法和薪酬福利方面政策法規并能靈活運用;在專家在指導下能構建系統的績效管理、績效考核體系;能組織實施較大規模企業全面績效考核工作;能主導企業薪酬預算、薪酬控制、薪酬調整等各個環節工作;能對企業績效工資以及獎金計算發放提出針對性的意見和建議。
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