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某環(huán)保公司欲招一名薪酬績效主管

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2013-03-11 15:53
    某環(huán)保公司欲招一名薪酬績效主管,要求其專業(yè)工作經(jīng)驗在3年以上,具有較強的溝通交流能力和基本的管理能力;對績效管理和薪酬管理有系統(tǒng)的認識和理解,熟悉績效管理常用的工具和方法;能組織實施較大規(guī)模企業(yè)全面績效考核工作;掌握薪酬福利方面政策法規(guī)以及企業(yè)的通常做法。
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